Integrity & Compliance
Nuestro Código de conducta
Nuestros Principios
Porsche Holding ha trabajado para lograr su excelente reputación durante los 75 años de su existencia, con operaciones en 29 países alrededor del mundo. La responsabilidad social y los altos estándares de ética han hecho de Porsche Holding lo que es hoy en día: uno de los distribuidores automotrices más exitosos a nivel global.
Como parte de este Grupo, Porsche Chile comparte y hace propios estos valores. Para nosotros, Compliance significa que nuestros colaboradores no solo cumplen con la legislación vigente, sino que también se adhieren a un conjunto de principios morales que van más allá de la mera aplicación de la ley. Estos principios se encuentran establecidos en el Código de Conducta del Grupo y se aplican a todos los niveles de la organización, incluyendo nuestra operación en Chile.
Porsche Chile se compromete a observar todas las leyes y regulaciones internas aplicables en el país, actuando como un socio comercial responsable y un miembro activo de nuestra sociedad. Esto incluye nuestro firme compromiso con principios éticos y políticas de conducta que guían cada una de nuestras decisiones.
Valores
Porsche Holding se compromete a cumplir con todas las leyes y regulaciones internas, y a actuar como un socio comercial responsable y un miembro activo de la sociedad. Esto incluye, por supuesto, nuestro firme compromiso con los principios y políticas correctos.
Por ello, Porsche Holding ha identificado cuatro valores que caracterizan nuestra cultura corporativa: Emprendimiento y Responsabilidad, Reconocimiento y Colaboración, Pragmatismo y Profesionalismo, e Integridad y Cumplimiento. Estos valores definen la colaboración y la diligencia que caracterizan a la empresa.
Sostenibilidad impulsada por las personas
¿QUE ES COMPLIANCE?
Compliance implica adherirse a todas las leyes, reglamentos y normas internas aplicables. Compliance define el marco legal y su objetivo es prevenir infracciones antes de que ocurran.
¿QUE ES INTEGRIDAD?
Integridad significa hacer lo correcto sobre la base de la convicción personal: actuar con responsabilidad para la empresa, los socios comerciales y como miembro de nuestra sociedad. Es por lo que la integridad y la buena conducta no son sólo cosas a las que nuestra empresa aspira, sino que consideramos que la integridad y el compliance son componentes esenciales de nuestra cultura corporativa.